Dra. Yanyn Rincón-Quintero

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Apreciados Socios de Aprendizaje

La docencia constituye una de mis grandes pasiones.

Espero que sea este un espacio valioso para quienes comparten la experiencia de Docencia, Investigación y Extensión junto a mi; el cual pretende ser un laboratorio de conocimientos y vivencias para el fortalecimiento de la experiencia de aula.


viernes, 8 de julio de 2011

Evaluación: Auditoría de Comunicación Corporativa

Evaluación: Auditoría de Comunicación Corporativa

Objetivo Evaluativo: Analizar la situación Actual de la Comunicación Corporativa en las Organizaciones del Municipio Maracaibo.


  1. Describir los componentes de Identidad de la Organización.
    1. Filosofía de Gestión (Misión, Visión, Valores, Políticas)
    2. Elementos de Identidad Visual: Nombre, Logotipo, Eslogan, Colores Corporativos.
    3. Elementos Comportamentales
                                          i.    Tipo de Comunicación
                                        ii.    Dirección de la Comunicación
                                       iii.    Estilo de Liderazgo
                                       iv.    Estilo Gerencial
                                        v.    Tendencias Gerenciales Empleadas
                                       vi.    Conformación de Equipos de Trabajo
                                      vii.    Motivaciones e Incentivos (Públicos Internos, Públicos Externos)
                                    viii.    Sistema de Recompensas
                                       ix.    Ambiente Físico
                                        x.    Ambiente Emocional
                                       xi.    Ambiente Espiritual
                                      xii.    Empleo de Nuevas Tecnologías

  1. Determinar las oportunidades de mejora de la Organización.
  2. Establecer algunas recomendaciones para optimizar:
    1. Comunicación Interna
    2. Simbología
    3. Comportamiento y Clima Organizacional
    4. Relaciones Internas
    5. Relaciones Externas

Investigación Bibliográfica