Evaluación: Auditoría de Comunicación Corporativa
Objetivo Evaluativo: Analizar la situación Actual de la Comunicación Corporativa en las Organizaciones del Municipio Maracaibo.
- Describir los componentes de Identidad de
la Organización. - Filosofía de Gestión (Misión, Visión, Valores, Políticas)
- Elementos de Identidad Visual: Nombre, Logotipo, Eslogan, Colores Corporativos.
- Elementos Comportamentales
i. Tipo de Comunicación
ii. Dirección de la Comunicación
iii. Estilo de Liderazgo
iv. Estilo Gerencial
v. Tendencias Gerenciales Empleadas
vi. Conformación de Equipos de Trabajo
vii. Motivaciones e Incentivos (Públicos Internos, Públicos Externos)
viii. Sistema de Recompensas
ix. Ambiente Físico
x. Ambiente Emocional
xi. Ambiente Espiritual
xii. Empleo de Nuevas Tecnologías
- Determinar las oportunidades de mejora de
la Organización. - Establecer algunas recomendaciones para optimizar:
- Comunicación Interna
- Simbología
- Comportamiento y Clima Organizacional
- Relaciones Internas
- Relaciones Externas
